Edge


   سید پیمان رحیمی نژاد
روانشناس، پژوهشگر و متخصص روانشناسي مثبت نگر

سيد پيمان رحيمي نژاد
کارشناسی روان شناسی صنعتی و سازمانی
کارشناسی ارشد روان شناسي صنعتي و سازماني
دانشجوی پژوهشی دکتری روان‌شناسی مثبت‌نگر


افتخارات و نشان ها
-دانشجوی سال روان شناسی صنعتی و سازمانی سال کشور در سال 89/90
-دارنده ی نشان ویژه سازمان نظام روان شناسی ومشاوره جمهوری اسلامی ایران
- انتخاب به عنوان پژوهشگر نمونه سال 86-87
- انتخاب به عنوان پژوهشگر نمونه سال 88-89

سوابق علمی و اجرایی
- دبير انجمن علمي روان شناسان صنعتي و سازماني استان اصفهان 83 - 85
- عضو هيأت اجرايي اولين کنگره سراسري بزه ديدگان دنياي کار
-مدير مسؤل فصلنامه تخصصي‌رويکرد( اولين مجله تخصصي دانشجويي روان شناسي صنعتي و سازماني در ايران)
- دانشجوی ممتاز کارشناسی ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی
- عضو هيئت اجرايي اولين كنگره دو سالانه روانشناسي صنعتي و سازماني ايران-اصفهان
- مدیراجرایی دومین کنگره ی دوسالانه ی روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران(1389)
-مدیر اجرایی سومین کنگره دو سالانه ی روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران- اهواز (1391)
- عضو اجرایی دومین کنگره روان‌شناسی اجتماعی ایران (۱۳۹۲)
- مدير داخلي مرکز مطالعات صنعتي و سازماني ره آورد آفتاب
- رییس باشگاه دانشجویی انجمن روان شناسی اجتماعی ایران ( سال ۹۰ و 91)
- عضو انجمن دانشجويان روانشناسي صنعتي و سازماني جهان SIOP
- عضو آکادمی روان‌شناسی مثبت‌نگر امریکا
- عضو مرکز تحقیقات روان‌شناسی اجتماعی دانشگاه شهید بهشتی
-مشاور ارشد و مدرس گروه مشاوره مدیریت رادمان(از سال ۹۰ تا کنون)
-مدير دپارتمان روانشناسي صنعتي و سازماني كلينيك مددكاري اجتماعي ايران
- سرپرست توسعه محصولات گروه مشاوره مدیریت رادمان( از سال ۹۳ تا کنون)
- عضو ارشد گروه بین المللی مطالعات روان‌شناسی مثبت(ISGPP)
- مدیر تیم ترجمه گروه بین المللی مطالعات روان‌شناسی مثبت(ISGPP)

سوابق آموزشی
-دارای 6 سال سابقه تدریس حرفه ای در سازمان ها ودانشگاه های کشور
-مدرس در شرکت نفت فلات قاره، شرکت پالایش و پخش نفت ایران، شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت مپنا، بانک ملی ایران ، شهرداری اصفهان، شرکت پتروشیمی بندر امام، شرکت نفت و گاز پارس، شرکت توکا فولاد، انجمن پزشکان ایران، انجمن پرستاران ایران،‌ سازمان هوا و فضا، بانک مهر ، شرکت واگن پارس، شرکت ایرانسل، شرکت فولاد خوزستان، مجتمع صنعتی ماموت، مجتمع صنایع ومعادن احیا سپاهان، شرکت موننکو ایران، شرکت همکاران سیستم، شرکت نوو نوردیسک، شرکت هنکل ،شرکت رنو پارس، طلوع پخش آفتاب(TPA)، شهرداری تهران، شرکت فومیران، شرکت بهین آور،دهکده آبی پارس، شرکت ماندگار، شرکت نساجی پوشان

سوابق مشاوره ی حرفه ای
- مجری پروژهی عارضه یابی بانک ملی ایران
- مجری پروژهی عارضه یابی و طرح تحول شرکت پویا باف
- مجری پروژهی عارضه‌یابی شرکت خطوط لوله و مخابرات و نفت ایران
- مجری پروژهی عارضه یابی شرکت بهنام صنعت
- مجری پروژهی عارضه‌یابی شرکت تابش تابلو
-عضو تیم برنامهریزی استراتژیک مرکزیت بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
- مجری پروژه‌ي بهینه کاوی (Benchmarking) بنیاد مستضعفان اسلامی
- مجری پروژه‌ي ارگونومی محیط کار مرکزیت‌ بنیاد مستضعفان اسلامی
-مجری پروژهی شناخت ویژگی‌های منابع انسانی مرکزیت بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
-مجری پروژه‌ی تحلیل شکاف و برنامه‌ریزی استراتژیک مرکزیت بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
- مجری پروژه ی عارضه یابی شرکت نساجی پوشان
- مشاور مدیریتی و سازمانی صنایع نساجی پویا باف
- مشاور مدیریتی شرکت iRest. اصفهان
- مشاور شغلی و سازمانی شرکت ساخت تجهیزات سپاهان ( مپنا)
- مشاور سازمانی و مدیریتی شرکت احسان شیمی
-مشاور سازمانی و روان شناسی صنعتی و سازمانی گروه صنایع گیتی پسند
- مشاور و مجری در پروژه تحلیل شغل شرکت مکو گروه مپنا
- مدیر پروژه عارضه‌یابی و تحول سازمانی دهکده آبی پارس
- مجری پروژه عارضه‌یابی گروه ماندگار
-مدیر پروژه تدوین سند استراتژیک سلامت روان شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایران

سوابق پژوهشی و تالیفی
- داراي 36عنوان مقاله پژوهشي و علمی/ترویجی
- دارای ۳ مقاله ISI در زمینه روان‌شناسی صنعتی و روان شناسی مثبت‌نگر

عنوان های پایان نامه
- دوره كارشناسي : ارائه مدل تناسب شغل- شاغل بر مبناي پرسشنامه هاي NEO و MBTI
- دوره کارشناسی ارشد:رابطه سبک های رهبری اخلاقی ،حمایتی و ستمگرانه با اثر بخشی سازمانی با سرمایه ی روانشناختی سازمان
- ارائه دهنده مدل بهبود زندگي شغلي كاركنان اقماري 4p در ايران
- طراح مدل 4p مدل بهبود کیفیت زندگی شغلی
- طراح مدل عارضه‌یابی SME در ایران
- طراح مدل نگهداشت وعملکرد بهینه کارکنان

مؤلف در تأليف کتاب هاي
- استراتژي هاي مديريت اثر بخش
- تلاش براي خوب بودن
- کليد هاي طلايي براي استخدام
- مديريت سازمان ها (با رويكرد روان شناسي سازماني)
- الفبای مثبت گرایی
- شادکامی ماندگار(زیرچاپ)
- مربی‌گری برای عملکرد بهتر (زیر چاپ)
- ارزشمندی سازمانی
- روان‌درمانی مثبت‌نگر( زیر چاپ)
- رهبری اخلاقی با تاکید بر سرمایه روان شناختی
- شیفتگی (FLOW) (زیر چاپ)
- سرمایه روان‌شناختی مزیت سازمان های موفق

نظریه پردازی
نظریه ی ارزشمندی و بی ارزشی سازمانی

حوزه های مورد علاقه
روانشناسی مثبت‌نگر، روان‌شناسی‌اجتماعی، رفتار سازمانی مثبت، توسعه فردی، توسعه‌ي مدیران.


برگشت

Edge
Logo

عضویت در سایت |

جهت عضویت در سایت، ابتدا فرم عضويت را تکمیل نموده، سپس Login نمائید...
نام كاربري :
رمز عبور : 
خبرنامه کلینیک
جهت دریافت جدیدترین اطلاعات، با وارد کردن ایمیل خود عضو خبرنامه کلینیک شوید...

 
 
 
News & Events